Praktyki i staże
Oferujemy wsparcie, ścieżkę rozwoju, dostęp do wiedzy i nowoczesnych narzędzi.
W celu organizacji praktyk prosimy o wypełnienie formularza.
Proces rekrutacyjny
Wyślij nam swoje CV!
To etap, który pozwoli nam wstępnie Cię poznać. Odpiszemy jedynie wybranym osobom. Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Mamy kontakt!
Zainteresowało nas Twoje CV! Chcemy poznać Cie bliżej - zapraszamy na rozmowę z rekruterem. Dowiesz się więcej o naszej firmie i opowiesz nam o swoim dotychczasowym doświadczeniu.
Rozmowa rekrutacyjna
Teraz przyszedł czas na rozmowę z przełożonym działu, do którego złożyłeś aplikację. Chętnie poznamy także Twoje oczekiwania. Już w naibliższym czasie dowiesz się czy możemy zaoferować Ci wybrane stanowisko!
Zakończenie rekrutacji
Wybralismy właśnie Ciebie! Zanim staniesz się członkiem naszego zespołu, omówimy z Tobą wszystkie sprawy formalne zwiazane m.in. z datą rozpoczęcia pracy czy planem szkolenia wdrożeniowego.
Benefity
sportowo-kulturalnej
Medicover*
i eventy firmowe
w zaangażowanym zespole
Faq
Często zadawane pytania
W jaki sposób mogę przesłać swoje CV?
- Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenie za pomocą przycisku APLIKUJ, znajdującego się u góry strony
- Jeżeli nie ma tam oferty dla Ciebie wypełnij formularz na stronie FORMULARZ APLIKACYJNY
W jaki sposób mogę sprawdzić, czy moja aplikacja dotarła do osoby odpowiedzialnej za daną rekrutację?
Jeśli chcesz wiedzieć, czy Twoja aplikacja do nas dotarła możesz się skontaktować z nami telefonicznie pod nr (58) 628 95 52 lub pod adresem e-mail DzialPersonalny@investkomfort.pl.
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
- Dowiedz się jak najwięcej o firmie i dziale, do którego aplikujesz. Znajdź wspólne punkty pomiędzy naszymi i Twoimi celami, argumentując, dlaczego Twoim zdaniem możesz odnieść sukces w naszej firmie.
- Przygotuj pytania, które chciałbyś zadać osobie rekrutującej, aby upewnić się, że oferta pracy lub praktyk spełnia Twoje oczekiwania.
- Bądź sobą! Postaraj się rozluźnić i pamiętaj, że interesuje nas to, jaki jesteś naprawdę. Osoby, które będą Cię rekrutować doskonale wiedzą, jak wyłowić Twoje najważniejsze zalety. Słuchaj uważnie pytań zadawanych podczas rozmowy i udzielaj trafnych odpowiedzi. Używaj przykładów, jeśli jest taka możliwość.
W jakim języku powinno być napisane CV?
Jeśli w ogłoszeniu nie ma konkretnej informacji, napisz CV w takim języku w jakim jest napisane ogłoszenie.
Na jakie elementy warto zwrócić uwagę pisząc CV?
- Nagłówek, w którym zawrzesz informację, dlaczego chcesz do nas dołączyć i kim jesteś. Unikaj zwrotów typu jestem ambitną/-ym studenką/-em. To mają wszyscy.
- Doświadczenie zawodowe – opisując doświadczenie zawrzyj informację, na jakim stanowisku pracujesz/pracowałaś/-eś oraz opisz, co należało do Twoich obowiązków. W jakich projektach uczestniczyłaś/-eś.
- CV to Twoja wizytówka, zatem warto, aby było czytelne i starannie napisane. Zwróć uwagę na błędy stylistyczne, ortograficzne i interpunkcyjne. Kolorystyka CV nie powinna być zbyt wielobarwna, chyba że aplikujesz na stanowisko, które tego wymaga. Natomiast czarno-białe będzie po prostu nudne.
Kontakt
Magdalena Eliasz
Dyrektor ds. Personalnych
Agnieszka Adel-Wrzesińska
Specjalista ds. Personalnych